介護職に未経験でも正社員にすぐ決まる3つのポイントとは？

皆さん、こんにちは。

介護の仕事を始めよう！
そお、思った時に気になるのが
未経験でも採用されるのかということです。

介護の仕事は経験者ではないと
なかなか採用が難しいイメージを
お持ちの方も多いと思います。

ましてや正社員となると
より一層未経験での就職は
厳しいのではないかと思うでしょう。

今回は、介護職・未経験でも
正社員として採用されるために
出来る方法をお伝えします！

これは実際に私が働いていた老健で
面接を担当していた介護長&施設部長が
面接終了後に話していたことを
盗み聞きしたことを中心にまとめました。

盗み聞き・・・・笑

聞こえただけですよ~
もちろん、
集中して耳を澄ましてたけどね。。。笑

それでは参考どうぞご覧ください！

介護未経験でも採用される3つのポイントとは？

介護職の面接では、
必ず介護の経験を有無を見ます。

となれば、未経験は経験者に比べて
不利な状況です。

しかし、未経験でも正社員として
採用されることはあります。

なんせ人手不足ですからね。

しかし、採用されやすい人と
されにくい人に分かれます。

採用されやすいタイプの人は
就職先がすぐに決まります。

今回は採用されやすい人になる為の
3つの方法についてまとめてみました。

第一印象で決まる！一番初めに気を付けたいポイントとは？

一番初めに気を付けたいことは
【問い合わせ】をする時です。

実はもおここから面接はスタートしています。

私が働いていた時
よく部長が電話で問い合わせてきた人の
印象を言っていたのを覚えています。

どんなことを言っていたのか
例を挙げてみました。

例
「電話の感じは明るい感じの人なんやけど、
どんな人が面接に来るんかな~」

「電話で面接の日決めた時、
なんか優柔不断やったわ。
今回は期待できへんな~」

この例を見て分かるように
電話で面接を日を決めた時点で
既にその人の印象は出来上がってきます。

目に見えるものだけが
第一印象ではありません。

電話で問い合わせをする時は
以下のポイントを意識して行いましょう。

履歴書で気を付けたいポイントとは？

面接となれば必ず必要になるのが履歴書。

この履歴書でも
気を付けたいポイントがあります。

そのポイントを
箇条書きにまとめてみました。

基本的なことばかりに思えますが
案外出来てない人が多くいらっしゃいます。

これぐらいいいかは絶対にダメです。

履歴書って書くことが多くて
メンドクサイというのもよくわかりますが
採用されたいという気持ちがあるのであれば
きっちりとした履歴書を提出しましょう。

志望動機について
どんなことを書けばいいのか
悩んでいる人はこちらも参考にしてください。

⇒介護の志望動機！高校生・転職・主婦等タイプ別にご紹介！

面接で気を付けたいポイントとは？

さぁ、いよいよ面接です。

この面接で採用・不採用は
100％決まります。

まずは身だしなみ。
服装に髪型ですね。

これは鏡を持参し
最寄り駅等面接先の目がつかない場所で
行く前に乱れがない事をチェックしましょう。

いざ本番！

ここで必要となるのは
この人なら大丈夫だ！
この人に任せてみよう！
と思ってもらえることです。

なので、何よりも大切なことは
【堂々としていること】です。

堂々としていることと言われても
ピンとこないという人もいると思います。

ポイントは3つ。

簡単なように思えますが
案外この3つが出来ていない人が
多くいらっしゃいます。

この3つを意識して
面接に臨んで見て下さい！

きっといい結果が出ます。

また、介護職の面接や
採用試験では
作文がついてくる施設も多く存在ます。

作文の対策について知りたい方は
是非こちらの記事をご覧ください。

⇒介護の作文例を紹介！採用試験に受かる5つのポイントとは？

未経験で正社員で採用！給料はいくらもらえる？

就職について考えるとき
必ずチェックしたい項目が給料についてです。

未経験で正社員となると
一体いくらほどの給料がもらえるのでしょうか？

早速調べてみました。

調べてみるとわかったのですが、
給料は施設や地域によって
大きく差があります。

大体いくらが具体的な金額を知りたい！
という方に目やすにしてもらいた金額は
手取りで月額15万円というのが
介護職の未経験正社員の給料です。

もっと詳しく給料について知りたい！という人は
詳しく書いた記事をご紹介させて頂きます。

⇒介護職の給料が安すぎる！！手取りの額ってどのぐらいなの？

この記事をまとめると・・・・

いかがでしたでしょうか？

今回は
介護職未経験でもすぐに決まるポイント
について記載させて頂きました。

相手に
この人なら安心して任せられると
思われるのが採用では大切な条件です。

あなたならどんな人に
仕事を任せたいですか？

暗い人より明るい人。
なよなよしている人より
しっかりした人の方が良いですよね？

あなたが考えたその印象を意識して
面接に臨んで見て下さい。

きっといい結果が出ますよ！

これから就職先を探そうという方には
オススメの求人サイトを載せておきます！

未経験の求人もありますので
是非参考にしてください☆

⇒介護の求人サイトへ行く

素敵な就職先に出会えることを
祈っています。

最後までお付き合い、
ありがとうございます。